Puedes ser radiante y entusiasta en el interior, pero tus palabras y comportamientos podrían sabotear tus mejores esfuerzos. Ésta es una lista de frases que deberías eliminar de tu vocabulario.
9 frases que podrían destruir tu carrera:
“Es imposible”. Cualquier variante de “no puedo hacerlo” te etiquetará como una persona que no quiere trabajar duro o enfrentar nuevos desafíos. A menos que te pregunten algo como las leyes de la física, esfuérzate sinceramente para hacer lo que se te pida.
“Ése no es mi trabajo”. El trabajo en equipo es vital para el éxito de cualquier organización o empresa. No te escondas detrás del cargo que ocupas en tu compañía para escapar de las tareas que no quieres hacer. Demasiadas personas toman sus cargos tan literalmente que casi siempre ignoran el “hacer otras tareas que sean necesarias”. Si estás demasiado ocupado, o la tarea está fuera de tu campo de competencia, puedes decir que no es tu trabajo, de lo contrario, haz lo mejor que puedas para atender las peticiones y seguir las instrucciones, ya sean parte oficial de tu trabajo o no.
“Lo intentaré”. Esta frase puede ser vista como una coartada. Harás algún esfuerzo, pero no estás realmente comprometido a triunfar. Reemplaza el “intentaré” con el “haré” para motivarte y ganarte la confianza de otras personas. Aprende de la sabiduría del maestro Yoda, el maestro Jedi de La Guerra de Las Galaxias: “Hacer o no hacer, no existe el intentar”. La gente no paga por esfuerzos, la gente paga por resultados.
“No es justo”. No querrás ganarte la reputación de un llorón. Quejarte de cualquier injusticia o desaire en el trabajo hará que las personas con las que trabajas se alejen de ti. Enfócate en hacer tu trabajo tan bien como puedas, sin importar lo que suceda.
“¿A quién se le ocurrió esto?”. Todos lo hemos pensado alguna vez, y en ocasiones, es una pregunta válida, pero te garantizamos que en el instante en que hagas esta pregunta en voz alta, el jefe que propuso la idea aparecerá de inmediato y buscará a la persona que no está dispuesta a seguir el plan que propuso.
“Eso es raro/estúpido/sin sentido”. Evita ser ofensivo y degradar a tus compañeros de trabajo, esto demuestra que no sabes jugar en equipo. Pide más detalles para saber si entendiste mal lo que te proponen. Si no te gusta la idea, explica cortésmente la razón. Siempre ayuda tener una idea que pueda reemplazar a la idea que no te guste.
“Deberías haber…” Evita decir cualquier cosa que suene como si estuvieras buscando culpables o chivos expiatorios en lugar de soluciones. Trata de unir esfuerzos. Pregunta qué fue lo que sucedió para que puedas saber qué hacer. Ten en cuenta que muchas ideas grandiosas surgieron de errores iniciales (sólo que preferimos llamar a ese proceso “investigación”).
“Siempre se hizo de esa forma”. Cuando cualquier cosa se hace de la misma manera durante un largo periodo de tiempo, suele ser una señal de que las cosas se están haciendo de la manera incorrecta. ¿Qué quiere decir esto? Piensa en grande, piensa audazmente, piensa creativamente, piensa desafiantemente, piensa en saltos cuánticos. Siempre piensa en ser un diferenciador, piensa en visión, piensa en velocidad, piensa en personalizar, piensa en enfoque, piensa en flexibilidad. A veces, es arriesgado no tomar riesgos.
“Ésta podría ser una pregunta tonta, pero…” No restes valor a tu idea antes de haberla expuesto. Lo que es realmente tonto es proceder cuando no entiendes lo que deberías hacer o sepas el resultado que deberías lograr. Uno de los mejores consejos sobre comunicación que puedes recibir viene de Thumper, el joven conejo de la película de Disney “Bambi”; “si no puedes decir algo agradable, no digas nada”. Es mucho más fácil haber dicho nada que tratar de retractarte de haber dicho algo sin pensar.
Como diría el presidente Calvin Coolbridge, “nunca fui lastimado por algo que no dije”. Recuerda que palos y piedras pueden romper tus huesos, pero las palabras son las que volverán para atormentarte.
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