Rendimos mejor y somos más felices cuando alineamos nuestras acciones con un propósito que es más grande que nosotros mismos. Toma el ejemplo del personal de limpieza de un hospital. Estas personas realizan un trabajo por el que casi nadie les agradece, limpiando fluidos corporales, desechando objetos filosos y evitando incomodar a doctores y pacientes mientras realizan sus labores. La mayoría de estas personas, compresiblemente menosprecia la labor que realizan, sin embargo, a la misma vez, algunas de esas personas consideran su trabajo como una actividad muy gratificante. ¿Cuál es la diferencia? Los conserjes más satisfechos con su trabajo realizan sus labores con mayor sentido de propósito. Al mantener el hospital limpio, creen que ayudaban a prevenir que los gérmenes se propaguen, y al mismo tiempo, crean un entorno placentero que protege la salud física y mental de los pacientes. Se consideran una parte vital del sistema de salud, y eso los hace desarrollar su trabajo con excelencia y estar felices de poder aportar con su labor a mejorar las vidas de los pacientes.
Esta lección es muy simple, pero la mayoría de las personas no encuentra un gran sentido de propósito en sus labores diarias. Se enredan en lo que podría considerarse como preocupaciones egoístas en un mundo superficial. Anhelamos tener más, pero nos cuesta mucho encontrar la manera de obtener más.
Si te cuesta encontrarle un gran propósito a tus labores diarias, te recomendamos aplicar estos 3 consejos que te ayudarán a hacerlo.
3 Claves Para Encontrar Un Gran Propósito A Tus Labores Diarias.
1. Reconsidera cuál es tu propósito.
Tal como lo hicieron los conserjes del ejemplo del hospital, es importante conectar tu trabajo, o incluso, tus actividades recreativas, con un propósito más grande que tú. Piensa en cómo es que tu trabajo impacta en las vidas de otras personas. Por ejemplo, si eres un asesor financiero, estás ayudando a las personas a realizar sus sueños de iniciar una nueva familia o de ser dueñas de su propia vivienda. Si trabajas en el área de recursos humanos, estás ofreciendo seguridad y paz mental a los trabajadores y a sus seres queridos. Estilistas, taxistas, jardineros, chefs, y tantas otras personas que ofrecen un servicio, dan alegría, comodidad y tranquilidad a la vida de muchas personas.
2. Apela al deseo innato de la gente por hacer lo correcto.
Un estudio realizado por los economistas Dan Ariely y James Heyman descubrió que las personas están menos dispuestas a ayudar a mover un mueble pesado si les ofreces dinero. Prefieren ayudar si les pides que te hagan el favor de ayudarte. ¿Por qué pasa esto? Las personas quieren sentir que hacen ciertas cosas (como favores) porque son buenas personas, no porque serán recompensadas por hacerlo.
3. Ayúdate primero.
El difunto psicólogo Abraham Maslow corrigió su famosa jerarquía de las necesidades humanas antes de morir, para añadir la autotrascendencia en la cima de la pirámide, por encima de la anterior categoría más alta, que era la autorenovación, o alcanzar nuestro máximo potencial. Así como la autorenovación depende de que los niveles inferiores de la pirámide se satisfagan—como por ejemplo: comida, seguridad, amor y sentirse parte de un grupo—la autotrascendencia depende de la autorenovación.
En otras palabras, ponerte la máscara de oxígeno antes de ayudar a otras personas. La autotrascendencia no es una devoción ciega hacia los demás; más bien, se basa en una sólida comprensión del “yo” en todas sus fortalezas y debilidades.
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