Todo el mundo dice que deberías hacer lo que te apasiona, aunque no siempre todos tienen la razón. Si quieres alcanzar un enorme nivel de éxito en tu carrera, entonces hacer lo que te apasiona quizá no sea el mejor punto de partida.
Cal Newport, autor del libro “So Good They Can’t Ignore You”, examina la ciencia de cómo elegir correctamente el trabajo que realizarás durante tu vida.
Lo primero que Newport dice es: “No hagas lo que te apasiona”.
Steve Jobs parecía estar claramente en desacuerdo con esta premisa. Jobs solía decir: “Tienes que descubrir qué es lo que amas hacer… Y la única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si aún no sabes qué es lo que amas hacer, sigue buscando. No te quedes con la duda”.
Sin embargo, Newport considera que si realmente analizas lo que Steve Jobs hizo con su vida, verás que no hizo lo que recomendaba. Al inicio, Steve Jobs no era un apasionado por la tecnología o el diseño, de hecho, al inicio era más que nada un hippie.
Newport menciona: “Las carreras más impresionantes suelen tener los orígenes más extraños, que normalmente rechazan la idea de que tienes que hacer lo que te apasiona”. Esto nos hace recordar lo que Albert Einstein solía decir: “Todo debería ser tan simple como sea posible, pero no más simple que eso”.
Entonces, ¿cuál es la mejor manera de encontrar el trabajo al cual te dedicarás?
Aquí te ofrecemos tres puntos clave para tomar en cuenta al momento de elegir:
1. La experiencia crea pasión.
Amy Wrzesniewski, profesora de la Universidad Yale, descubrió que el indicador más fuerte para encontrar un trabajo adecuado era la cantidad de años que has realizado ese trabajo. Tener experiencia haciendo algo parece crear amor por lo que haces. Los años de práctica en tu carrera son muy importantes.
2. La pasión es un efecto secundario de la maestría.
Existe un principio llamado “La teoría de la autodeterminación”. Este principio fue creado por Daniel Pink, luego de 40 años de investigación. Esta teoría demuestra y explica que la motivación intrínseca proviene de:
a) Autonomía: Es decir, tener control sobre tu carrera y sentir que lo que haces es algo útil y significativo.
b) Competencia: Sentir que dominas las habilidades que utilizas en tu trabajo.
c) Relaciones: Tener fuertes vínculos sociales en tu trabajo.
3. Tus Fortalezas antes que nada.
Para que todo lo antes mencionado funcione correctamente, debe tener como base tu aptitud. ¿Qué es lo que haces bien sin mayor esfuerzo? La respuesta es la base sobre la cual deberías elegir tu carrera y aplicar los consejos mostrados en este artículo.
Publicar un comentario